今日研究机构更新行业动态,别告诉妈妈：关于最新回家路线的温馨小秘密

今日行业报告更新行业动态,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

晋城市城区、昭通市永善县 ，甘孜新龙县、咸阳市秦都区、巴中市恩阳区、福州市福清市、无锡市新吴区、营口市盖州市、延安市宜川县、广西崇左市天等县、榆林市吴堡县、泸州市江阳区、牡丹江市东宁市、天水市清水县、宿迁市沭阳县、齐齐哈尔市铁锋区、眉山市东坡区 、南阳市桐柏县、宜宾市兴文县、大兴安岭地区漠河市、赣州市大余县、白沙黎族自治县荣邦乡、遵义市凤冈县、揭阳市揭东区、辽阳市灯塔市、常州市新北区、黔南长顺县、重庆市城口县、黄冈市罗田县

刚刚信息中心公布关键数据,今日官方通报行业新动态,别告诉妈妈：关于最新回家路线的温馨小秘密，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：自动化服务跟踪，智能优化用户体验

张家界市武陵源区、成都市大邑县 ，黄石市黄石港区、新余市分宜县、烟台市牟平区、天水市秦安县、兰州市榆中县、延安市志丹县、潮州市潮安区、上海市黄浦区、眉山市洪雅县、益阳市安化县、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、晋城市沁水县、濮阳市华龙区、东莞市企石镇、九江市柴桑区 、吉安市万安县、黄南同仁市、长治市平顺县、儋州市王五镇、抚顺市清原满族自治县、许昌市魏都区、苏州市太仓市、延安市吴起县、黄冈市红安县、安阳市内黄县、襄阳市南漳县、三明市三元区、儋州市白马井镇、亳州市涡阳县

全球服务区域: 西安市长安区、宜春市上高县 、黄石市铁山区、德阳市中江县、安康市旬阳市、宝鸡市陇县、焦作市马村区、榆林市神木市、蚌埠市五河县、南京市栖霞区、安阳市滑县、周口市西华县、贵阳市白云区、鹰潭市余江区、池州市青阳县、丹东市宽甸满族自治县、北京市西城区 、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、重庆市荣昌区、丹东市宽甸满族自治县、咸宁市崇阳县、达州市宣汉县

本周数据平台近期数据平台透露新政策,本月行业协会公布最新成果,别告诉妈妈：关于最新回家路线的温馨小秘密，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业维修服务热线，技术专家在线解答

全国服务区域: 南阳市唐河县、广西钦州市钦北区 、甘孜雅江县、濮阳市台前县、东方市板桥镇、昌江黎族自治县七叉镇、佛山市禅城区、白沙黎族自治县元门乡、鸡西市城子河区、烟台市福山区、临高县东英镇、阿坝藏族羌族自治州理县、甘孜九龙县、盐城市阜宁县、佛山市高明区、上海市静安区、漳州市长泰区 、商丘市宁陵县、陵水黎族自治县提蒙乡、内蒙古包头市九原区、泰安市东平县、鸡西市虎林市、云浮市罗定市、甘南碌曲县、澄迈县中兴镇、青岛市李沧区、内蒙古通辽市开鲁县、咸宁市赤壁市、辽阳市宏伟区、滁州市琅琊区、东莞市莞城街道、内蒙古呼和浩特市玉泉区、福州市马尾区、金华市东阳市、广西玉林市兴业县、资阳市雁江区、兰州市城关区、成都市新津区、青岛市市南区、内蒙古赤峰市克什克腾旗、中山市沙溪镇

本周数据平台近日官方渠道公开最新动态:今日监管部门披露重大进展,别告诉妈妈：关于最新回家路线的温馨小秘密

在这个快节奏的时代，每个人都在忙碌地奔波于生活的各个角落。家，成为了我们心灵的港湾，是我们疲惫时最想依靠的地方。然而，有时候，家也成了我们的小小挑战。比如，当我们有了新的回家路线，却不想让妈妈知道时，那份矛盾与纠结便油然而生。 小王是一名大学生，最近他发现了一条回家的捷径。这条路线不仅节省了时间，而且风景宜人，让他每次回家都充满了期待。然而，他知道妈妈一直关心他的安全，担心他走不熟悉的路线会遇到危险。于是，他决定暂时不告诉妈妈这条新路线。 每当周末来临，小王都会提前规划好回家的行程。他小心翼翼地避开妈妈，独自踏上那条新路线。走在熟悉的街头，小王的心情格外愉悦。他暗自庆幸，这条路线真是他的幸运星，让他每次回家都充满惊喜。 然而，随着时间的推移，小王开始感到愧疚。他意识到，自己这样隐瞒妈妈，其实是对妈妈的不尊重。于是，他决定找个合适的时机，向妈妈坦白。 一天，妈妈在厨房忙碌，小王趁机走到她身边，轻声说：“妈妈，我最近发现了一条回家的捷径，风景很美，我想带您一起去看看。”妈妈停下手中的活儿，疑惑地看着他：“真的吗？那太好了，我们一起去感受一下。” 在回家的路上，小王向妈妈详细介绍了这条新路线。妈妈听着，脸上洋溢着幸福的笑容。她感慨地说：“原来你这么用心，我真的很高兴你能找到这样一条美好的路线。不过，以后还是要把安全放在第一位，别让妈妈担心。” 从那以后，小王再也没有隐瞒妈妈关于回家路线的事情。他明白，家是一个充满爱的港湾，而妈妈是他最坚实的后盾。他愿意与妈妈分享生活中的点点滴滴，让这份爱更加深厚。 其实，生活中有很多类似的小秘密，我们都不想告诉家人。或许是因为担心他们担心，或许是因为不想让他们觉得我们不够成熟。然而，当我们学会与家人分享这些小秘密时，我们会发现，家会更加温暖，爱会更加深沉。 别告诉妈妈最新回家路线，只是生活中的一件小事。然而，它却让我们学会了如何面对自己的内心，如何与家人沟通。让我们珍惜这份爱，用心去感受家的温暖，让生活充满阳光。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等