本月行业协会发布重要动态,公交车6人轮换做：人性化调度，提升乘客体验

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近日官方渠道传达研究成果:昨日官方通报传递新政策,公交车6人轮换做：人性化调度，提升乘客体验

随着城市化进程的加快，公共交通工具已经成为人们出行的重要选择。在众多公共交通工具中，公交车以其便捷、经济的特点，深受广大乘客的喜爱。然而，在公交车的运营过程中，如何合理安排司机的工作，确保乘客的出行安全，提升乘客的乘车体验，成为了一个值得探讨的问题。本文将以“公交车6人轮换做”为例，探讨如何通过人性化调度，提升乘客的出行体验。 “公交车6人轮换做”是一种新型的公交车司机工作制度。在这种制度下，每位司机每天工作6小时，然后由另一位司机接替工作。这种轮换制度旨在保证司机在连续工作一段时间后，能够得到充分的休息，从而降低疲劳驾驶的风险，提高行车安全。 首先，这种轮换制度有利于保障司机的身心健康。长时间驾驶容易导致司机出现疲劳、注意力不集中等问题，从而增加交通事故的发生概率。而“6人轮换做”制度可以让司机在连续工作6小时后得到休息，有助于缓解疲劳，提高工作效率。同时，司机在休息期间可以进行适当的锻炼和休息，有助于保持良好的身心状态。 其次，这种轮换制度有助于提高公交车的运行效率。在传统的公交车司机工作制度中，司机每天工作12小时，长时间的工作压力使得司机在行驶过程中容易出现疏忽，导致公交车运行效率降低。而“6人轮换做”制度可以让司机在精力充沛的状态下工作，提高公交车运行速度，减少乘客等待时间。 再次，这种轮换制度有助于提升乘客的乘车体验。在“6人轮换做”制度下，司机在连续工作6小时后，可以保持良好的精神状态，为乘客提供更加热情、周到的服务。此外，司机在休息期间可以学习新的驾驶技能和知识，提高自身素质，为乘客提供更加安全、舒适的乘车环境。 为了更好地实施“公交车6人轮换做”制度，公交公司可以从以下几个方面进行改进： 1. 加强对司机的培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。通过定期组织培训，让司机掌握最新的驾驶技术和安全知识，提高公交车运行的安全性。 2. 完善司机的休息设施，确保司机在休息期间能够得到充分的休息。在公交车站设置司机休息室，配备必要的休息设施，如床铺、空调等。 3. 建立健全的考核机制，对司机的驾驶行为和工作态度进行考核，确保司机在工作中保持良好的精神状态。 4. 加强与司机的沟通，了解司机的需求和困难，及时调整工作制度，提高司机的满意度。 总之，“公交车6人轮换做”制度是一种人性化的调度方式，有助于保障司机的身心健康，提高公交车的运行效率，提升乘客的乘车体验。公交公司应积极推广这种制度，为乘客提供更加安全、便捷、舒适的出行环境。

9 月 28 日，据柳南警方通报：2025 年 9 月 26 日 19 时许，我局接群众报警称，在柳南区某商业街一咖啡店门前，一名醉酒男子殴打一名外卖骑手。接警后，民警迅速赶到现场处置，将打人男子杨某某（46 岁）控制带离，并及时将被打的外卖骑手黄某（男，30 岁）送医救治。目前，黄某经医院诊断为轻微受伤。经开展询问当事人及证人、调取现场录像、走访调查等工作核查，当日杨某某醉酒后路经案发地时，认为正坐在电动自行车上等单的外卖骑手黄某挡道，遂辱骂和殴打黄某。9 月 27 日，公安机关已依法对杨某某作出行政拘留十日并处 500 元罚款的处罚。此前，9 月 27 日，" 顺丰同城 " 官方微博发布《关于广西柳州骑士受袭事件的声明》。2025 年 9 月 26 日晚 7 时左右，在广西柳州市柳南区谷街发生了一起我们不愿看到的事件：一名顺丰同城骑士在咖啡店门口等单时，无故遭受一名男子殴打，事件发生后，我们高度重视，已在第一时间采取了一系列关怀措施，我们呼吁：任何情况下，骑士的合法权益都应该受到尊重和保障！经了解，事发当晚，这名骑士正在咖啡店门口正常等单，一名疑似醉酒男子上前要求骑士用电动车载其前往他处，骑士礼貌解释正在工作无法满足此要求。在再次要求但骑士未予理会后，该男子随即开始对骑士进行辱骂和殴打。在整个过程中，我们的骑士保持了极大的克制与专业，始终未与对方发生正面冲突，也未曾还手，而是克制忍耐，并冷静地报警处理，然而，对方仍持续实施暴力行为。之后，在场多位身穿饿了么工服的骑士和热心市民见状挺身而出，合力控制了醉酒男子。最终，警方到达现场将其带走。事件发生后，我们当地工作人员已经联系上了这位骑士，并于 27 日前往医院探望慰问，表达平台的关切与支持。同时顺丰同城平台已为这名骑士发放了 5000 元委屈关怀金，此项举措旨在为受到了重大委屈的骑士提供实质性的安慰与支持。此外，我们将为骑士提供法律援助和心理疏导，确保其合法权益和身心健康得到全面保障。在此，我们也特别向伸出援手的饿了么骑士兄弟，以及在场的其他平台骑士兄弟和热心市民表示最诚挚的感谢和最高的敬意！你们在危急时刻展现的勇气与正义感，不仅保护了这位骑士的安全，更彰显了人间真情与社会正能量。这种跨平台的互助精神，正是我们行业最宝贵的财富。