本周监管部门公布行业动态,健康app推荐 - 阳光生活从这里开始

今日研究机构发布行业通报,星巴克“断臂求生”，欧美裁员近千人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电回收进度查询，实时跟踪处理状态

乐山市沐川县、龙岩市长汀县 ，攀枝花市米易县、达州市开江县、楚雄元谋县、中山市阜沙镇、重庆市云阳县、鹤岗市兴安区、武汉市硚口区、广西崇左市天等县、永州市冷水滩区、潍坊市临朐县、德宏傣族景颇族自治州盈江县、张家界市永定区、永州市道县、白山市靖宇县、内蒙古兴安盟突泉县 、白银市景泰县、吉安市永丰县、南京市浦口区、凉山会东县、汉中市洋县、宁德市柘荣县、洛阳市洛宁县、淮安市淮阴区、湛江市徐闻县、凉山美姑县、东莞市东坑镇、菏泽市单县

近日研究机构传出突破成果,昨日研究机构公布重大成果,健康app推荐 - 阳光生活从这里开始，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联保服务热线，正规售后有保障

南充市高坪区、广西柳州市柳北区 ，上饶市铅山县、济宁市微山县、菏泽市曹县、台州市天台县、庆阳市正宁县、自贡市富顺县、吉林市桦甸市、菏泽市鄄城县、宿迁市宿城区、资阳市雁江区、广西梧州市蒙山县、镇江市丹阳市、东莞市厚街镇、阳江市阳东区、南京市高淳区 、成都市邛崃市、定安县岭口镇、鸡西市滴道区、辽阳市文圣区、西安市碑林区、乐东黎族自治县九所镇、青岛市市北区、天水市武山县、济南市历城区、铜仁市江口县、济宁市梁山县、铜仁市松桃苗族自治县、马鞍山市雨山区、陇南市文县

全球服务区域: 忻州市岢岚县、萍乡市安源区 、白沙黎族自治县牙叉镇、荆州市荆州区、内蒙古呼和浩特市玉泉区、淮北市相山区、武威市天祝藏族自治县、昆明市富民县、嘉峪关市峪泉镇、雅安市宝兴县、安庆市望江县、镇江市扬中市、襄阳市宜城市、黑河市五大连池市、宁夏固原市彭阳县、中山市古镇镇、哈尔滨市依兰县 、吉安市安福县、万宁市后安镇、天水市清水县、海西蒙古族德令哈市、广西桂林市龙胜各族自治县

本周数据平台最新研究机构传出新变化,本月行业协会公布最新成果,健康app推荐 - 阳光生活从这里开始，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能安装预约系统，自动分配技师

全国服务区域: 榆林市府谷县、屯昌县乌坡镇 、吕梁市交城县、牡丹江市宁安市、上饶市铅山县、延安市子长市、宿州市萧县、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、大庆市萨尔图区、朝阳市双塔区、广西梧州市藤县、广西柳州市鱼峰区、昭通市巧家县、福州市连江县、通化市东昌区、重庆市梁平区、肇庆市鼎湖区 、长治市沁县、天津市武清区、陇南市康县、哈尔滨市宾县、酒泉市玉门市、重庆市丰都县、黔东南台江县、重庆市渝北区、白城市镇赉县、铜仁市思南县、抚顺市新宾满族自治县、上海市金山区、孝感市大悟县、咸宁市崇阳县、平顶山市鲁山县、泰安市肥城市、汉中市佛坪县、汉中市城固县、东莞市道滘镇、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、晋中市祁县、信阳市潢川县、广西防城港市防城区、杭州市临安区

近日研究机构传出突破成果:今日官方渠道披露行业动态,健康app推荐 - 阳光生活从这里开始

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在生活中与朋友交流，良好的沟通能力都是建立和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在团队合作中，有效的沟通能够确保信息的准确无误，避免误解和冲突。例如，当一个项目需要多个部门协同工作时，清晰的沟通可以帮助团队成员理解各自的职责和期望，从而提高工作效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。在职场中，能够清晰表达自己的观点和需求的人往往更容易获得晋升和加薪的机会。此外，良好的沟通能力也有助于建立个人品牌，提升个人影响力。 那么，如何提升沟通技巧呢？以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对话中，给予对方充分的关注，理解他们的观点和需求，这有助于建立信任和尊重。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以帮助对方更好地理解你的意图。 非语言沟通：除了言语之外，肢体语言、面部表情和语调也是沟通的重要组成部分。保持眼神交流、使用开放的身体语言和适当的语调，可以增强沟通的效果。 反馈：在沟通过程中，适时给予反馈可以让对方知道你在听，并且理解了他们的观点。这有助于建立对话的连续性，促进双方的交流。 适应性：不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式，可以帮助你更有效地与他们交流。 总之，沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过倾听、清晰表达、非语言沟通、反馈和适应性，我们可以提升自己的沟通能力，从而在各种情境中取得更好的结果。个人建议，每个人都应该不断地学习和实践沟通技巧，因为这不仅能够提升个人能力，还能够促进社会的和谐发展。

出品｜虎嗅商业消费组作者｜柳柳编辑｜苗正卿题图｜AI 生图  星巴克正在经历重组变革——对成熟市场进行系统性效率优化。当地时间 9 月 25 日，全球咖啡连锁巨头星巴克宣布了一项震撼业界的重组计划，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔在官网发布的内部信表示，将关闭北美及欧洲数百家门店，并裁员约 900 名非零售员工。对于无法给顾客和员工提供良好环境的门店以及在业绩上不及预期的门店都在被关闭的范围内。这其中包括位于美国西雅图国会山（Capitol Hill）的 Reserve Roastery，该门店也是星巴克的全球第一间臻选烘焙工坊，距离公司总部仅数分钟车程。据美联社报道，星巴克关闭门店的决定立即生效，大部分位于北美地区。截至 9 月底本财年结束，星巴克北美门店的数量将减至 18300 家，而今年 6 月底这一数字是 18743，收缩力度空前。在欧洲，英国、奥地利、瑞士的星巴克部分门店将被关闭，具体数字没有被披露。值得注意的是，约 900 多名非零售员工将在 9 月 26 日被裁员，而这次裁员已是星巴克 2025 年第二次行动——今年 2 月，星巴克已裁减 1100 名全球员工。这一波变动主要针对北美区，中国区暂不受影响。这场重组，将耗资 10 亿美元（含 1.5 亿美元遣散费 +8.5 亿美元关店成本）" 断臂求生 "。消息公布后，星巴克 25 日股价应声下跌 1%。成本重压当咖啡从 " 小资符号 " 回归日常饮品本质，企业必须重新回答：在价格敏感、效率至上的时代，品牌溢价的核心支撑点究竟是什么？星巴克的重组计划，本质上是从 " 跑马圈地 " 转向 " 精耕细作 "，从规模扩张到效率革命。咖啡市场进入存量博弈时代。竞争维度已经从 " 开店数量竞争 " 转向单店效率、数字化体验、供应链韧性的综合比拼。实际上，去年 9 月上任后，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔就提出 " 重返星巴克 " 计划，包括全面改革星巴克美国门店、增加更舒适的座位、缩短顾客的等待时间、改造多模型的门店等。在今年 7 月，星巴克 2025 财季三季报出炉时，布莱恩 · 尼科尔提到过更多关于美国门店经营改革细节：将在纽约等城市建造不同的星巴克门店模型，包括 10 个座位和 32 个座位的门店模型，以此确保在合适的地点拥有合适的咖啡店模型，从而提升星巴克的盈利能力和客户体验。公开信息显示，星巴克目前在全球共有约 1.6 万名公司员工，其中 1 万人在美国，其余 6000 人在全球其他地区。但是作为星巴克全球最大市场，星巴克北美地区销售额已连续 6 个季度同比下滑。据星巴克 2025 财季第三季度业绩（截至 6 月 29 日），星巴克在北美市场的同店销售额下滑 2%。这背后的主因之一，是消费者对 "5 美元一杯咖啡 " 的容忍度持续降低。价格带分层加剧，全球咖啡市场已逐渐形成三大竞争阵营，一条是以星巴克、蓝瓶为代表的高端线，主打场景与品牌溢价；Costa、Tims 为代表的则是平衡品质与价格的中端线。而以瑞幸、库迪为代表的性价比线，则以供应链优势驱动低价。在欧美市场，星巴克面临本土品牌强势崛起的压力，越来越多品牌能够以 3-4 美元价格带抢占市场。Dunkin' 凭借早餐场景与低价策略蚕食份额，蓝瓶咖啡等精品品牌分流高端客群。illy、Lavazza 等意大利本土品牌依托咖啡文化根基构建壁垒。另一边，瑞幸、库迪等中国咖啡品牌更是加速出海，重塑性价比认知。Tims 天好咖啡等国际玩家持续扩张。星巴克 " 第三空间 " 溢价能力遭遇严峻挑战。而与此同时，星巴克门店调整、人力成本攀升，运营成本还在上涨。星巴克不得不持续关闭低效门店，提升单店盈利能力。而裁撤非核心岗位，能将资源向一线门店与数字化创新倾斜，重构成本结构。转型之困星巴克短期阵痛或将不可避免。10 亿美元重组费用将冲击短期利润。但据摩根士丹利测算，长期看每年可节省超 3 亿美元运营成本。实际上，2025 年第一季度，星巴克全球就宣布启动 " 门店优化 2.0" 计划，拟通过裁撤低效门店、简化装修标准等措施，三年内削减 15 亿美元运营成本。这一战略被业内视为对瑞幸 " 万店计划 " 的防守反击。重组计划暴露的不仅是成本问题，更是战略方向的深层博弈。创始人舒尔茨亲聘的传奇女 CTO 近期辞职。据路 · 透社 9 月 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。这一变动，意味技术领导层可能与现管理层存在潜在分歧，关于这部内部信的细节——由 CFO 而非 CEO 发布，也或将暗示财务部门在重组中的主导权。星巴克的品牌价值也将迎接新的挑战：如何在关店裁员中维持 " 人文关怀 " 品牌形象？星巴克需通过员工福利优化、社区活动投入等举措对冲负面影响。值得注意的是，在此次调整中，中国市场虽此次关店裁员，但即将经历 " 卖身 "。据悉，星巴克此前被传正考虑出售中国地区业务，将博裕资本、凯雷集团、EQT 与红杉中国列为中国业务出售的最终候选方，已在最后一轮谈判阶段，将在 10 月底前敲定结果。而星巴克可能保留 30% 的股权。不得不说，星巴克这场始于北美的咖啡行业地震，或将倒逼所有咖啡玩家重新审视商业模式的可持续性——毕竟，消费者手中的每一杯咖啡，最终都在为真正的价值投票。关店裁员措施能否奏效，最终还得看消费者买不买账。