本周官方传递最新行业报告,网络空间并非法外之地：警惕“黄色片免费下载”陷阱

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可视化操作指导热线:今日监管部门发布政策更新,网络空间并非法外之地：警惕“黄色片免费下载”陷阱

随着互联网的普及，网络已经成为人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也应时刻警惕网络中的陷阱。近期，有关“黄色片免费下载”的信息在网络上广泛传播，引发了社会各界的关注。本文将就这一问题进行探讨，提醒广大网民提高警惕，共同维护健康的网络环境。 首先，我们要明确一点，任何形式的色情内容都是违法的。我国《中华人民共和国刑法》明确规定，制作、复制、出版、传播淫秽物品，情节严重的，将受到法律的严惩。因此，所谓的“黄色片免费下载”实际上是一种违法行为，网民在下载此类内容时，极有可能触犯法律。 其次，所谓的“免费下载”往往暗藏陷阱。不法分子利用网民对免费资源的渴望，诱导他们下载带有病毒、木马等恶意软件的色情影片。一旦下载，这些恶意软件将侵入用户的电脑，窃取用户隐私、盗取银行账户信息等，给用户带来巨大的经济损失和安全隐患。 此外，下载黄色片还可能对个人心理产生负面影响。长时间接触色情内容，容易导致心理扭曲，甚至引发性犯罪。据相关研究表明，长时间接触色情内容的人，其道德观念、家庭观念、社会责任感等方面都会受到严重影响。 为了维护健康的网络环境，广大网民应做到以下几点： 1. 提高法律意识，自觉抵制黄色内容。了解我国相关法律法规，明确知道下载、传播黄色内容是违法行为，坚决不参与其中。 2. 增强网络安全意识，不轻易下载来历不明的软件。在下载资源时，选择正规渠道，确保下载内容的安全性。 3. 关注网络安全知识，提高自我保护能力。学习网络安全知识，了解网络诈骗、恶意软件等常见手段，提高自我防范意识。 4. 积极举报违法行为。发现网络上有传播黄色内容的行为，应及时向有关部门举报，共同维护网络环境的健康。 总之，面对“黄色片免费下载”这一网络陷阱，我们要提高警惕，自觉抵制，共同维护健康的网络环境。同时，有关部门也应加大打击力度，严厉打击网络违法犯罪行为，还网民一个清朗的网络空间。

休息时间用微信回复工作算加班吗？极目 · 新闻报道，2021 年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023 年下半年，因公司业务调整，李女士与公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资，共计 12 万元，双方对此未能达成一致。2024 年 4 月，武汉市青山区人民法院立案受理了公司与李女士劳动争议纠纷一案。法庭上，公司辩称，加班须经过审核确认，否则不视为加班。而且李女士从入职至解除劳动合同期间未提出加班申请，其主管领导也从未安排过加班，她本人也从未向公司人事部门申请补报加班时长或申请调休。法院经审理认为，虽然双方的劳动合同实行的是标准工时制，但根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题，且已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。最终，经核算，法院判决公司向李女士支付 2021 年至 2023 年加班费 9 万元。该公司不服判决，提起上诉。日前，二审法院维持了原判。承办法官表示，对于劳动者隐性加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班，应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。随着数字化办公普及，" 隐形加班 " 现象频发。劳动者应注意留存加班证据（如聊天记录、任务交付记录等），用人单位也应规范用工管理，保障劳动者合法权益。来源：中国青年报、极目 · 新闻等