今日官方发布政策通报,网络净化：警惕“污网站污”对青少年成长的负面影响

今日行业报告传递研究成果,星巴克人事地震，传奇女CTO辞职，离职真相引猜测,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

周口市项城市、内蒙古巴彦淖尔市五原县 ，天津市西青区、怀化市鹤城区、榆林市神木市、湘西州龙山县、西安市雁塔区、哈尔滨市宾县、焦作市解放区、马鞍山市雨山区、孝感市孝南区、北京市通州区、内蒙古乌兰察布市化德县、内蒙古通辽市开鲁县、连云港市连云区、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、潍坊市寿光市 、咸阳市武功县、毕节市七星关区、昭通市威信县、内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、德州市夏津县、重庆市巫山县、潍坊市临朐县、广西贵港市平南县、九江市修水县、日照市东港区、池州市贵池区、天津市红桥区

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息,昨日相关部门披露新政策,网络净化：警惕“污网站污”对青少年成长的负面影响，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修专线，快速响应故障报修

龙岩市上杭县、东营市广饶县 ，萍乡市芦溪县、上海市静安区、成都市金堂县、枣庄市薛城区、延边龙井市、昆明市石林彝族自治县、长春市绿园区、昭通市永善县、驻马店市平舆县、广西贵港市覃塘区、延安市甘泉县、广西百色市田林县、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、三明市建宁县、长治市沁源县 、广西玉林市兴业县、六安市舒城县、揭阳市榕城区、金昌市金川区、合肥市瑶海区、保山市昌宁县、永州市江永县、深圳市龙华区、达州市开江县、信阳市固始县、新乡市长垣市、汕尾市海丰县、常州市新北区、黔东南岑巩县

全球服务区域: 广州市从化区、荆州市监利市 、蚌埠市禹会区、广元市昭化区、衡阳市耒阳市、普洱市景谷傣族彝族自治县、泉州市洛江区、广西柳州市三江侗族自治县、驻马店市上蔡县、临夏临夏市、梅州市大埔县、北京市顺义区、太原市娄烦县、宜昌市五峰土家族自治县、哈尔滨市香坊区、宁夏石嘴山市平罗县、沈阳市辽中区 、广西来宾市金秀瑶族自治县、定安县龙湖镇、大同市灵丘县、汉中市留坝县、三沙市南沙区

近日技术小组通报核心进展,今日相关部门发布行业进展,网络净化：警惕“污网站污”对青少年成长的负面影响，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电在线客服系统，实时沟通维修需求

全国服务区域: 河源市东源县、郴州市临武县 、丽江市古城区、毕节市大方县、济宁市微山县、芜湖市镜湖区、宣城市郎溪县、长春市二道区、昌江黎族自治县海尾镇、铜仁市石阡县、酒泉市玉门市、忻州市偏关县、广西来宾市武宣县、孝感市汉川市、宿迁市泗洪县、甘孜新龙县、万宁市和乐镇 、驻马店市驿城区、株洲市茶陵县、荆门市沙洋县、东方市东河镇、郑州市中牟县、烟台市牟平区、金华市兰溪市、漳州市龙文区、上海市浦东新区、济南市长清区、镇江市丹阳市、万宁市北大镇、吉林市丰满区、广西防城港市上思县、汉中市西乡县、大同市左云县、淄博市高青县、淮安市淮安区、大同市灵丘县、广西来宾市忻城县、漳州市平和县、运城市垣曲县、池州市贵池区、深圳市罗湖区

专业维修服务电话:今日研究机构发布新成果,网络净化：警惕“污网站污”对青少年成长的负面影响

随着互联网的普及，网络已成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，在互联网的海洋中，一些“污网站污”的存在，对青少年的身心健康造成了严重的负面影响。本文将深入探讨“污网站污”的危害，并提出相应的净化网络环境的建议。 一、污网站污的危害 1. 传播不良信息 “污网站污”中充斥着大量低俗、暴力、色情等不良信息，这些信息对青少年的价值观、道德观产生扭曲，容易导致他们形成错误的人生观和世界观。 2. 影响身心健康 青少年正处于身心发育的关键时期，长时间接触“污网站污”中的不良信息，容易导致他们产生心理问题，如焦虑、抑郁等。同时，过度沉迷于网络，还会影响他们的身体健康，如视力下降、颈椎病等。 3. 诱发犯罪行为 “污网站污”中的不良信息容易激发青少年的犯罪欲望，诱导他们模仿其中的犯罪行为，如盗窃、抢劫等，给社会治安带来隐患。 二、净化网络环境，共筑清朗空间 1. 加强监管力度 政府应加大对“污网站污”的打击力度，严厉查处违法违规网站，切实保障青少年在网络空间的健康成长。 2. 提高青少年自我保护意识 学校、家庭和社会应共同关注青少年的网络安全教育，提高他们的自我保护意识，让他们学会辨别不良信息，自觉抵制“污网站污”。 3. 家长以身作则 家长要关注孩子的网络使用情况，以身作则，为孩子树立良好的榜样。同时，要引导孩子正确使用网络，培养他们健康上网的习惯。 4. 企业履行社会责任 互联网企业要积极履行社会责任，加强内容审核，杜绝“污网站污”的传播。同时，要开发更多有益于青少年成长的教育类应用，为青少年提供健康、丰富的网络环境。 总之，“污网站污”对青少年的成长造成了严重的负面影响。为了青少年健康成长，全社会应共同努力，净化网络环境，共筑清朗空间。让我们携手共进，为青少年创造一个美好的网络世界。

技术向财务汇报成导火索？CTO 成架构重组后首批离任高管星巴克创始人舒尔茨亲聘的科技大佬，走了 。亿欧 9 月 27 日凌晨消息，据路 · 透社 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。36 年跨行业 " 技术传奇 " 落幕Deb Hall Lefevre 毕业于美国南伊利诺伊大学（Southern Illinois University），主修计算机信息系统专业。这位拥有 30 多年跨行业技术管理经验的高管，其职业轨迹串联起摩托罗拉、麦当劳、Circle K 等巨头的数字化转型历程。Deb Hall Lefevre1989 年，Lefevre 加入了摩托罗拉。在摩托罗拉 12 年期间，她担任过各种信息技术和电子商务职位，为她的技术领导力奠定了基础。2001 年，Lefevre 转入餐饮行业，加入麦当劳。她在麦当劳担任过多个信息技术职位，包括美国部门首席信息官和企业副总裁，负责全球企业解决方案和业务转型。在麦当劳深耕 15 年，她负责了北美约 1.4 万家餐厅的数字化转型。在她的努力下，麦当劳推出了首款 APP，并引入客户自助点餐机，数字菜单板等。2017 年，离开麦当劳后，她出任加拿大零售巨 Couche-Tard 首位全球 CTO，Circle K（OK 便利店）是 Couche-Tard 旗下核心全球连锁便利店品牌，业务覆盖 31 个国家和地区，截至 2025 年在全球运营约 1.7 万家门店。在 Couche-Tard，她负责统领 1.55 万家门店、12.5 万名员工的技术战略，通过数据驱动（日均 900 万顾客行为分析）、系统标准化等举措重构便利店运营，并推动 AI、机器人技术的前瞻性布局。这一成就使 Lefevre 被行业评价为 " 具备全球视野的顶尖技术领导者 "。Lefevre 于 2022 年 5 月加入星巴克，担任执行副总裁兼首席技术官。她是由当时回归的星巴克首席执行官霍华德 · 舒尔茨亲自招募的高管之一，接替临时 CTO Hans Melotte。Lefevre 是推动星巴克 " 科技 + 咖啡 " 使命融合的核心人物。在星巴克期间，Deb Hall Lefevre 曾主导了多项技术创新，包括 drive-through、线上点单、支付改革、AI 库存管理、员工虚拟助手、技术团队重构等工作。2024 年，她凭借这些成就斩获 CIO ORBIE 领导力大奖，成为零售科技领域的标杆人物。Lefevre 曾在采访中强调，" 数字技术已重塑生活方式，而零售科技的本质是让运营更简单、体验更温暖。"这一理念贯穿其职业生涯：在麦当劳建立 " 门店优先 " 的技术思维，在 Circle K 用数据理解消费者，在星巴克则将技术落点于 " 伙伴赋能 " 与 " 饮品品质稳定 "。动荡中的星巴克，如何回归初心？Lefevre 的离职，正值星巴克处于 "Back to Starbucks（回归初心）" 战略的深化期。"Back to Starbucks" 战略强调提升门店体验、优化操作效率、借助技术赋能咖啡师与顾客互动，以及提升数字化与自动化能力。星巴克高层表示，这些技术方向与优先事项将继续执行，不受 CTO 变动影响。关于 Lefevre 此次离职，有传言说是其考虑 " 退休 "， 属个人职业规划。消息称，Lefevre 将留任至年底以协助交接工作。对于媒体的问询，Lefevre 没有做任何回应。有行业人士向亿欧表示，Lefevre 的离职或许跟星巴克战略转向下的变革和调整有关。2025 年 6 月，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔（Brian Niccol）宣布了一系列重大组织变革——科技（Technology）部门运营将 " 并入／汇报给财务部门。作为被调整的一部分，Lefevre 被要求向新加入星巴克的首席财务官 Cathy Smith（2025 年 3 月入职）汇报工作。布莱恩 · 尼科尔认为此举可以 " 强化技术与财务之间的协同，加速执行 Back to Starbucks 计划。"此次调整可能让 Lefevre 的角色、权责边界、资源配置与她原本期待或习惯不同。这或许是她考虑辞职的因素之一。2025 年 6 月 25 日，星巴克选举 Dambisa Moyo 和 Marissa Mayer 加入董事会。全球经济学家 Moyo 曾经是 Versaca Investments（一家专注于全球增长型投资的家族办公室）的联合负责人。Moyo 也曾在高盛、雪佛龙、巴克莱银行、3M 等企业担任高管和董事。Mayer 是 Sunshine AI（一家使用人工智能实现日常任务自动化的科技初创公司）的首席执行官兼创始人。她曾担任雅虎公司的首席执行官、总裁和董事会董事。在加入雅虎公司之前，她在谷歌公司工作了 13 年。Mayer 目前是沃尔玛、AT&T 和希尔顿酒店的董事会成员。星巴克董事长兼首席执行官 Brian Niccol 明确表示：Dambisa 和 Marissa 加入董事会对星巴克未来至关重要。他们带来了深厚的经验，包括技术、转型和全球化经验。Back to Starbucks 战略是一个强有力的呼吁，旨在回归品牌的优势，同时拥抱将定义下一代客户和合作伙伴体验的数字工具。星巴克董事长 Brian Niccol 一直强调，技术是星巴克的核心投资领域。但眼下星巴克正值多事之秋，全球裁员、大幅消减成本、高层重组、业绩下滑、经营压力陡增、股价下跌、星巴克中国出售等等一系列糟心事。这些压力可能让星巴克希望加快变革速度，同时可能让 CTO 的工作压力加剧。星巴克对技术的投入或许与预期回报存在较大落差，这也成为 Lefevre 离职的猜测之一。有知情人士透露，星巴今年 2 月份裁员 1100 名员工对 IT 团队的打击尤为沉重。消息称，星巴克正将越来越多的 IT 工作外包给印度的服务商团队。也有观点认为，随着大模型、Agent 等新兴技术的快速普及，星巴克或许需要 " 新的 " 技术领袖来重整旗鼓，带领星巴克走出 " 阴霾 "。Lefevre 的离去，留下了星巴克未完成的数字化使命，星巴克的数字化转型又进入了新的 " 不确定阶段 "。