今日相关部门发布重磅报告,“9·1免费日”:一场全民狂欢的购物盛宴
本周行业报告传递新动态,星巴克人事地震,传奇女CTO辞职,离职真相引猜测,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。家电使用咨询专线,专业指导日常维护
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全天候服务支持热线:本月官方披露行业研究进展,“9·1免费日”:一场全民狂欢的购物盛宴
随着社会的不断发展,各类促销活动层出不穷,其中“9·1免费”活动以其独特的魅力,吸引了无数消费者的目光。9月1日,这一天被众多商家定为“免费日”,旨在为广大消费者提供一场购物狂欢的盛宴。 “9·1免费”活动起源于我国台湾地区,经过多年的发展,已经成为全国范围内的一项重要促销活动。在这一天,各大商家纷纷推出各种优惠措施,让消费者享受到前所未有的购物体验。 首先,让我们来看看购物方面的优惠。在“9·1免费日”,许多商家推出了“全场免费”的优惠活动。这意味着消费者在这一天可以免费购买商品,无需支付任何费用。此外,还有许多商家推出了“满减”、“折扣”等优惠,让消费者在享受免费的同时,还能以更低的价格购买到自己心仪的商品。 除了购物优惠,餐饮、娱乐等行业也纷纷加入“9·1免费日”的行列。许多餐厅推出免费试吃、免费饮品等活动,让消费者在享受美食的同时,还能感受到“免费”的喜悦。电影院、KTV等娱乐场所也推出了免费观影、免费K歌等优惠,让消费者在享受娱乐的同时,还能节省开支。 “9·1免费日”不仅让消费者享受到实惠,也让商家实现了双赢。商家通过举办免费活动,吸引了大量消费者前来购物,提高了销售额。同时,消费者在享受优惠的同时,也为商家带来了口碑传播,提升了品牌知名度。 然而,在享受“9·1免费日”的优惠时,消费者也需要注意以下几点: 1. 理性消费:虽然“9·1免费日”提供了很多优惠,但消费者在购物时仍需保持理性,避免盲目跟风,购买自己并不需要的商品。 2. 注意商品质量:在享受优惠的同时,消费者要关注商品的质量,避免购买到假冒伪劣产品。 3. 合理安排时间:由于“9·1免费日”当天人流量较大,消费者在购物时要注意合理安排时间,避免拥挤。 4. 注意个人信息安全:在参与“9·1免费日”活动时,消费者要保护好个人信息,避免泄露。 总之,“9·1免费日”是一场全民狂欢的购物盛宴,为广大消费者提供了丰富的购物体验。在这个特殊的日子里,让我们共同享受优惠,度过一个愉快的购物时光。同时,也要注意合理消费,确保自己的权益不受侵害。
技术向财务汇报成导火索?CTO 成架构重组后首批离任高管星巴克创始人舒尔茨亲聘的科技大佬,走了 。亿欧 9 月 27 日凌晨消息,据路 · 透社 26 日晚间报道,由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示,星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职,并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官,Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。36 年跨行业 " 技术传奇 " 落幕Deb Hall Lefevre 毕业于美国南伊利诺伊大学(Southern Illinois University),主修计算机信息系统专业。这位拥有 30 多年跨行业技术管理经验的高管,其职业轨迹串联起摩托罗拉、麦当劳、Circle K 等巨头的数字化转型历程。Deb Hall Lefevre1989 年,Lefevre 加入了摩托罗拉。在摩托罗拉 12 年期间,她担任过各种信息技术和电子商务职位,为她的技术领导力奠定了基础。2001 年,Lefevre 转入餐饮行业,加入麦当劳。她在麦当劳担任过多个信息技术职位,包括美国部门首席信息官和企业副总裁,负责全球企业解决方案和业务转型。在麦当劳深耕 15 年,她负责了北美约 1.4 万家餐厅的数字化转型。在她的努力下,麦当劳推出了首款 APP,并引入客户自助点餐机,数字菜单板等。2017 年,离开麦当劳后,她出任加拿大零售巨 Couche-Tard 首位全球 CTO,Circle K(OK 便利店)是 Couche-Tard 旗下核心全球连锁便利店品牌,业务覆盖 31 个国家和地区,截至 2025 年在全球运营约 1.7 万家门店。在 Couche-Tard,她负责统领 1.55 万家门店、12.5 万名员工的技术战略,通过数据驱动(日均 900 万顾客行为分析)、系统标准化等举措重构便利店运营,并推动 AI、机器人技术的前瞻性布局。这一成就使 Lefevre 被行业评价为 " 具备全球视野的顶尖技术领导者 "。Lefevre 于 2022 年 5 月加入星巴克,担任执行副总裁兼首席技术官。她是由当时回归的星巴克首席执行官霍华德 · 舒尔茨亲自招募的高管之一,接替临时 CTO Hans Melotte。Lefevre 是推动星巴克 " 科技 + 咖啡 " 使命融合的核心人物。在星巴克期间,Deb Hall Lefevre 曾主导了多项技术创新,包括 drive-through、线上点单、支付改革、AI 库存管理、员工虚拟助手、技术团队重构等工作。2024 年,她凭借这些成就斩获 CIO ORBIE 领导力大奖,成为零售科技领域的标杆人物。Lefevre 曾在采访中强调," 数字技术已重塑生活方式,而零售科技的本质是让运营更简单、体验更温暖。"这一理念贯穿其职业生涯:在麦当劳建立 " 门店优先 " 的技术思维,在 Circle K 用数据理解消费者,在星巴克则将技术落点于 " 伙伴赋能 " 与 " 饮品品质稳定 "。动荡中的星巴克,如何回归初心?Lefevre 的离职,正值星巴克处于 "Back to Starbucks(回归初心)" 战略的深化期。"Back to Starbucks" 战略强调提升门店体验、优化操作效率、借助技术赋能咖啡师与顾客互动,以及提升数字化与自动化能力。星巴克高层表示,这些技术方向与优先事项将继续执行,不受 CTO 变动影响。关于 Lefevre 此次离职,有传言说是其考虑 " 退休 ", 属个人职业规划。消息称,Lefevre 将留任至年底以协助交接工作。对于媒体的问询,Lefevre 没有做任何回应。有行业人士向亿欧表示,Lefevre 的离职或许跟星巴克战略转向下的变革和调整有关。2025 年 6 月,星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔(Brian Niccol)宣布了一系列重大组织变革——科技(Technology)部门运营将 " 并入/汇报给财务部门。作为被调整的一部分,Lefevre 被要求向新加入星巴克的首席财务官 Cathy Smith(2025 年 3 月入职)汇报工作。布莱恩 · 尼科尔认为此举可以 " 强化技术与财务之间的协同,加速执行 Back to Starbucks 计划。"此次调整可能让 Lefevre 的角色、权责边界、资源配置与她原本期待或习惯不同。这或许是她考虑辞职的因素之一。2025 年 6 月 25 日,星巴克选举 Dambisa Moyo 和 Marissa Mayer 加入董事会。全球经济学家 Moyo 曾经是 Versaca Investments(一家专注于全球增长型投资的家族办公室)的联合负责人。Moyo 也曾在高盛、雪佛龙、巴克莱银行、3M 等企业担任高管和董事。Mayer 是 Sunshine AI(一家使用人工智能实现日常任务自动化的科技初创公司)的首席执行官兼创始人。她曾担任雅虎公司的首席执行官、总裁和董事会董事。在加入雅虎公司之前,她在谷歌公司工作了 13 年。Mayer 目前是沃尔玛、AT&T 和希尔顿酒店的董事会成员。星巴克董事长兼首席执行官 Brian Niccol 明确表示:Dambisa 和 Marissa 加入董事会对星巴克未来至关重要。他们带来了深厚的经验,包括技术、转型和全球化经验。Back to Starbucks 战略是一个强有力的呼吁,旨在回归品牌的优势,同时拥抱将定义下一代客户和合作伙伴体验的数字工具。星巴克董事长 Brian Niccol 一直强调,技术是星巴克的核心投资领域。但眼下星巴克正值多事之秋,全球裁员、大幅消减成本、高层重组、业绩下滑、经营压力陡增、股价下跌、星巴克中国出售等等一系列糟心事。这些压力可能让星巴克希望加快变革速度,同时可能让 CTO 的工作压力加剧。星巴克对技术的投入或许与预期回报存在较大落差,这也成为 Lefevre 离职的猜测之一。有知情人士透露,星巴今年 2 月份裁员 1100 名员工对 IT 团队的打击尤为沉重。消息称,星巴克正将越来越多的 IT 工作外包给印度的服务商团队。也有观点认为,随着大模型、Agent 等新兴技术的快速普及,星巴克或许需要 " 新的 " 技术领袖来重整旗鼓,带领星巴克走出 " 阴霾 "。Lefevre 的离去,留下了星巴克未完成的数字化使命,星巴克的数字化转型又进入了新的 " 不确定阶段 "。