刚刚官方渠道发布新动态,《B站9.1免费版来袭，海量优质内容等你来享！》

今日国家机构披露行业新成果,资治通鉴：领导选人用人，除了德行和才能，还有更重要的因素！,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修应急热线，24小时待命

鸡西市滴道区、红河个旧市 ，广西梧州市藤县、韶关市始兴县、岳阳市岳阳县、泸州市泸县、厦门市翔安区、内蒙古包头市昆都仑区、玉树玉树市、中山市三角镇、莆田市城厢区、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、东营市河口区、汕尾市陆河县、东莞市石碣镇、三明市建宁县、红河石屏县 、长沙市长沙县、齐齐哈尔市铁锋区、衡阳市南岳区、新乡市新乡县、运城市闻喜县、西双版纳勐腊县、阜阳市太和县、云浮市罗定市、安阳市龙安区、潮州市潮安区、忻州市宁武县、中山市南朗镇

可视化故障排除专线，实时监测数据,本月行业协会披露重大成果,《B站9.1免费版来袭，海量优质内容等你来享！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修电话，支持在线咨询报修

澄迈县仁兴镇、武汉市东西湖区 ，六安市霍山县、太原市娄烦县、广西桂林市灌阳县、恩施州来凤县、金华市婺城区、宣城市旌德县、文昌市翁田镇、开封市杞县、深圳市福田区、重庆市綦江区、梅州市平远县、牡丹江市穆棱市、吉林市龙潭区、宁夏银川市西夏区、商丘市睢阳区 、运城市万荣县、毕节市黔西市、红河石屏县、长治市上党区、恩施州巴东县、安阳市汤阴县、本溪市明山区、淮北市相山区、屯昌县屯城镇、伊春市金林区、重庆市大足区、六盘水市盘州市、内蒙古乌兰察布市卓资县、阜新市海州区

全球服务区域: 白山市江源区、赣州市定南县 、海口市秀英区、保山市腾冲市、长治市壶关县、昆明市嵩明县、丽江市玉龙纳西族自治县、上海市黄浦区、甘南碌曲县、广西来宾市合山市、太原市清徐县、广西南宁市青秀区、常州市金坛区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、信阳市平桥区、商洛市丹凤县、烟台市福山区 、广西防城港市港口区、淄博市周村区、洛阳市瀍河回族区、南京市建邺区、信阳市潢川县

专家技术支援专线,昨日行业报告更新政策变化,《B站9.1免费版来袭，海量优质内容等你来享！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电安装服务热线，专业团队上门

全国服务区域: 三亚市天涯区、大理宾川县 、齐齐哈尔市泰来县、清远市连州市、忻州市岢岚县、哈尔滨市双城区、黔南三都水族自治县、九江市永修县、白山市临江市、西宁市湟中区、榆林市米脂县、晋城市沁水县、内蒙古包头市青山区、福州市福清市、抚州市南城县、开封市龙亭区、吕梁市中阳县 、重庆市江北区、株洲市渌口区、肇庆市德庆县、万宁市三更罗镇、内蒙古通辽市科尔沁区、株洲市攸县、赣州市上犹县、大理剑川县、内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗、铁岭市清河区、德州市禹城市、汉中市镇巴县、内蒙古呼和浩特市赛罕区、驻马店市泌阳县、岳阳市岳阳楼区、吕梁市交城县、黔西南安龙县、张家界市慈利县、兰州市七里河区、苏州市昆山市、孝感市汉川市、内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗、忻州市静乐县、驻马店市西平县

刚刚决策小组公开重大调整:今日国家机构传递新政策,《B站9.1免费版来袭，海量优质内容等你来享！》

随着互联网的快速发展，视频平台已经成为人们生活中不可或缺的一部分。近年来，B站（哔哩哔哩）凭借其独特的弹幕文化、年轻化的内容定位以及高质量的用户体验，吸引了大量年轻用户的关注。近日，B站推出了一款备受瞩目的免费版，评分高达9.1，为用户带来了更加丰富的观看体验。那么，这款免费版究竟有何亮点？让我们一起来看看吧。 ### 1. 海量优质内容，满足你的观看需求 B站免费版拥有海量优质内容，涵盖了动漫、游戏、科技、生活、娱乐等多个领域。无论是追剧、看番、学习知识，还是休闲娱乐，你都能在这里找到心仪的内容。此外，B站还不断引进国内外优质作品，满足不同用户的观看需求。 ### 2. 个性化推荐，精准匹配你的喜好 B站免费版采用智能推荐算法，根据你的观看历史、互动行为等数据，为你推荐最感兴趣的内容。这样一来，你不再需要花费大量时间寻找心仪的视频，只需打开B站，即可轻松找到心仪的内容。 ### 3. 弹幕互动，打造独特的观看体验 B站的弹幕文化是其一大特色。在免费版中，用户可以随时发送弹幕，与其他观众互动，共同分享观看感受。这种独特的互动方式，让观看体验更加丰富，也拉近了用户之间的距离。 ### 4. 精彩活动，让你参与其中 B站免费版不定期举办各类活动，如抽奖、答题、直播等，让用户在观看视频的同时，还能参与互动，赢取丰厚奖品。这些活动不仅增加了观看的趣味性，还让用户感受到了B站的温度。 ### 5. 界面简洁，操作便捷 B站免费版界面简洁，操作便捷，让用户在使用过程中能够轻松找到心仪的内容。无论是新手还是老用户，都能快速上手，享受优质的观看体验。 ### 6. 免费观看，无广告打扰 与部分视频平台不同，B站免费版观看视频无需付费，且无广告打扰。这意味着用户可以尽情享受观看体验，无需担心广告影响心情。 总之，B站9.1免费版凭借其海量优质内容、个性化推荐、弹幕互动、精彩活动、简洁界面以及免费观看等特点，成为了用户喜爱的视频平台。如果你还没有尝试过B站免费版，不妨现在就下载体验一番，相信你一定会爱上这个充满活力的视频世界！

很多领导选人，要么德行，要么才能，德才兼备最好，如果非要二选一，一定是德行为先，其实，这是一种很危险的用人策略。能力差一点，德行稍有不足，其实都不算是大问题。但是，如果你想成就大事，选人用人时一定要看重对方做事的态度和意愿，这才是领导因人成事的基础。如果你选用的人态度不端正，意愿不强，无论你想做什么事，都会变得异常艰难，甚至他们还可能从中作梗，导致事情无法顺利推进。《资治通鉴》中有这样一段故事，可以说是一段用鲜血换来的历史教训。汉文帝时期，匈奴的老上单于即位，汉朝继续推行和亲政策。汉文帝派遣宗室中的一位公主前往匈奴和亲，同时还派出了燕国人宦官中行说，作为公主的重要随从，辅佐和亲的公主。但是，问题是，中行说这家伙并不愿意前往匈奴。毕竟，匈奴是野蛮的异族，环境恶劣，也不是什么好地方。哪怕只是作为公主的随从，去到那样的地方，也是去受罪的，恐怕在匈奴的日子也不会好过。但是，没人在意中行说这么一个小人物的意愿，哪怕相对普通人来说他是一个大人物，他的不同意见没有受到重视，反而被强硬回应，必须去！中行说最终不得不接受这样的结果，但是，他的态度始终很消极，内心极其不情愿。中行说临走放下狠话：如果非要让他去，今后一定会与汉朝为敌，成为大汉的祸患。（必我也，为汉患者。）这种小人物吹牛皮的话，自然没有人信，小人物说几句狠话，也没有人当回事。就这样，中行说跟随和亲的公主来到了匈奴。到了匈奴后，中行说很快就投降了新上任的老上单于。老上单于对中行说非常宠信和器重，把他当作座上宾和重要谋士。最终，中行说彻底站到了汉朝的对立面。有人说，中行说是中国 " 汉奸 " 的鼻祖，这种说法也并非没有道理。其实，中行说之所以走到这一步，很大程度上是因为在汉朝内部被排挤，虽然有能力却得不到重用，反而被打击排挤边缘化，所以，才不得不走上这样的道路。其中的是非问题，咱们不多议论，也别提什么大局不大局，在汉文帝看来，中行说可以被牺牲，应该为大汉做贡献，但是，中行说未必这么想！从成事的角度，管理的角度来说，你要选人用人，要想拿到结果，自然不能用这种意愿很差的人。而中行说成为了匈奴新单于的重要谋士，也成了汉朝的一大祸患。这是他命运的一个重要转折点。可惜的是，汉文帝本想通过和亲来跟匈奴保持边境和平，但是，由于选错了人用错了人，最终不仅没有实现战略目标，反而弄巧成拙，让中行说成为了汉朝的重大隐患。这正是选错人、用错人的典型教训。《资治通鉴》中也提到，中行说作为和亲公主的随从，本应辅佐和亲公主，在匈奴站稳脚跟，并肩负起维护汉匈关系的重要使命。然而，他却摇身一变，站到了汉朝的对立面。用一些人的说法，中行说成了 " 汉奸 "。这显然是一个重大的用人失误。这个错误在于，用人时只考虑了才能，却忽视了所用之人的态度和意愿。咱们做一些总结。01  态度往往能改变结果当了领导，你会发现：一个员工想把一件事做好，受制于他的能力；但是，如果他不想把一件事做好，绝对不会受制于他的能力，哪怕他的能力很差，也很容易把事情搞砸。所以说，态度决定了一个员工能不能把事情做好。一件工作，他或许做不到九十分，但是，如果态度好，做个七八十分还是没问题的。然而，如果态度不好，能力再强也是零分，甚至是负分。因此，领导在选人用人时，首先要考虑的是这个员工对这件事情的态度：是否认同？是主动接受还是被动接受？遇到问题能不能主动解决？遇到挫折是畏首畏尾还是积极进取？好的态度才能带来好的结果，不好的态度，结果绝对好不到哪儿去。02  做事的意愿，决定了结果的好坏什么是意愿？意愿指的不是他能不能把事情做好，而是他是否愿意主动去把这件事做好，是否有想要把事情做好的想法。也就是说，他想不想干，是不是愿意去干，是不是能够充满热情和主动性，这一点很关键。如果领导在选人用人的时候，忽略了员工对工作的意愿，比如说，这个人不认同、不认可，或者根本不想干这项工作，那么你还能指望他把事情做好吗？甚至有些人对这项工作感到厌恶、讨厌，那你所期望的结果，大概率是不会出现的。这就是工作意愿的重要性。如果他不想干，会出现很多问题。比如，出工不出力，磨洋工。表面上看着在干活，但工作始终没有进度，拖拖拉拉，效率低下，还让你无话可说。这其实就是选错了人。其二，他不想干，讨厌做这件事，结果就是工作敷衍，大错不犯，小错不断。最后，这件事可能什么都不是，让你哭笑不得。本来十拿九稳的事，最后只做到了六七十分。你说他干得好吧，不好说；说他干得不好吧，至少及格了。比如说，你请了一个月薪一万的员工，结果他只干出了月薪六千的结果，你心里肯定不痛快，他自己也不痛快，这就是工作意愿不强带来的问题。其三，如果他非常讨厌、厌恶你的安排，你非要让他干，他心里是一千个、一万个不愿意。那么，遇到这种情况该怎么办呢？如果你强行安排他去做，他很可能会消极对待，甚至故意搞破坏，把事情彻底搞砸，给你带来一堆麻烦，最后还得让你背黑锅、擦屁股。所以说，我们领导在选人用人的时候，一定要充分考虑员工的意愿。03  能力是关键，直接决定结果一个人把一件事做好的第三个关键是能力。也就是说，他想干这件事，愿意干这件事，但是，他的能力是否足以支撑他把事情做好？对于能力强的人来说，如果你安排他去做一件他感兴趣、愿意投入的工作，他很有可能会把事情做得非常出色，甚至超出你的预期。但是，如果你有一项重要任务，这个人虽然态度很好、意愿很强，但是，能力却不足，你让他勉强去做，他会承受巨大的心理压力。结果要么是事情做得一般，让你勉强接受；要么就是他自己先坚持不住，自己可能会崩溃。很多时候，并不是有了态度和意愿就一定能把事情做好，能力同样非常重要。能力不强，也很难把事情做好。所以，领导在选人时，首先要看的是工作意愿，意愿强不强；其次看态度，态度是否端正；最后再看看能力，是不是匹配。按照这样的模型去选人用人，你要想成事，大概率能取得不错的结果。意愿和态度不仅决定了结果的下限，也能辅助能力，提升结果的上限。因此，作为领导，在选人用人时，必须重点关注以下三点：态度、意愿和能力。其中，意愿绝对是影响结果的重要因素。你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。