今日行业报告披露新成果,《探索撸撸社在线：揭秘网络社区的新天地》

本月行业协会发布重要动态,星巴克人事地震，传奇女CTO辞职，离职真相引猜测,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电操作教学专线，新手快速上手

荆州市沙市区、临沂市兰陵县 ，铜仁市万山区、宿迁市宿城区、咸阳市泾阳县、哈尔滨市阿城区、重庆市梁平区、天津市西青区、楚雄永仁县、平顶山市郏县、铜仁市万山区、毕节市黔西市、商丘市民权县、毕节市黔西市、泉州市石狮市、晋中市祁县、临汾市襄汾县 、丽水市景宁畲族自治县、株洲市攸县、韶关市仁化县、宿迁市泗阳县、广西河池市凤山县、商丘市梁园区、湖州市安吉县、烟台市莱阳市、铜仁市松桃苗族自治县、内蒙古兴安盟阿尔山市、安康市汉阴县、毕节市金沙县

昨日官方渠道公开新变化,刚刚行业报告发布新变化,《探索撸撸社在线：揭秘网络社区的新天地》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：故障诊断服务中心，专业检测设备

临汾市汾西县、定西市通渭县 ，沈阳市沈河区、东莞市石碣镇、辽源市龙山区、黔南罗甸县、武汉市新洲区、绍兴市越城区、湛江市吴川市、咸阳市渭城区、淮安市盱眙县、儋州市中和镇、榆林市吴堡县、本溪市明山区、济南市平阴县、广西桂林市灵川县、运城市芮城县 、铁岭市铁岭县、开封市通许县、沈阳市沈北新区、株洲市攸县、雅安市宝兴县、临汾市大宁县、福州市长乐区、十堰市竹山县、西安市周至县、台州市温岭市、文山马关县、扬州市宝应县、长春市双阳区、泰州市靖江市

全球服务区域: 淮安市洪泽区、丽水市松阳县 、上饶市玉山县、重庆市南川区、内蒙古呼和浩特市土默特左旗、长治市平顺县、抚州市崇仁县、金华市东阳市、通化市柳河县、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、哈尔滨市依兰县、郑州市登封市、内蒙古呼和浩特市赛罕区、昆明市晋宁区、商洛市山阳县、屯昌县新兴镇、台州市天台县 、宁夏固原市彭阳县、哈尔滨市道外区、晋城市城区、中山市大涌镇、黑河市嫩江市

刚刚应急团队公布处置方案,今日监管部门公开新进展,《探索撸撸社在线：揭秘网络社区的新天地》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电在线客服系统，实时沟通维修需求

全国服务区域: 乐东黎族自治县志仲镇、宣城市宁国市 、济南市章丘区、宿州市砀山县、德州市德城区、晋中市寿阳县、万宁市东澳镇、成都市大邑县、渭南市澄城县、重庆市巫溪县、乐山市沙湾区、昭通市威信县、南充市嘉陵区、安阳市内黄县、汉中市南郑区、三明市永安市、芜湖市镜湖区 、黔西南普安县、成都市邛崃市、佛山市禅城区、洛阳市洛龙区、白沙黎族自治县南开乡、安庆市潜山市、平顶山市叶县、黄冈市武穴市、广西桂林市永福县、广西百色市凌云县、郑州市上街区、琼海市中原镇、铁岭市铁岭县、十堰市郧西县、合肥市包河区、宜昌市宜都市、阜新市阜新蒙古族自治县、马鞍山市含山县、铜川市耀州区、黄冈市罗田县、昭通市巧家县、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、咸阳市三原县、咸阳市礼泉县

本周官方渠道披露研究成果:昨日官方更新最新行业动态,《探索撸撸社在线：揭秘网络社区的新天地》

随着互联网的飞速发展，各种网络社区如雨后春笋般涌现。在这些社区中，有一个名为“撸撸社在线”的平台，吸引了众多网友的关注。那么，撸撸社在线究竟是一个怎样的平台？它又为何能受到如此多的网友喜爱呢？下面，就让我们一起来揭开撸撸社在线的神秘面纱。 撸撸社在线，顾名思义，是一个以分享、交流、娱乐为主题的在线社区。在这里，网友们可以畅所欲言，分享生活中的点滴，交流各种兴趣爱好，还可以欣赏到各种精彩内容。那么，撸撸社在线究竟有哪些亮点呢？ 首先，撸撸社在线拥有丰富的内容。从生活琐事到科技动态，从美食分享到旅行攻略，从搞笑视频到心灵鸡汤，应有尽有。在这里，网友们可以找到自己感兴趣的内容，也可以为他人提供有价值的信息。 其次，撸撸社在线注重用户体验。社区界面简洁明了，操作方便，让用户能够轻松上手。此外，撸撸社在线还设置了多种功能，如话题讨论、点赞评论、私信联系等，方便用户之间的互动。 再者，撸撸社在线拥有一支专业的运营团队。他们致力于为用户提供优质的内容和服务，确保社区环境的健康和谐。在撸撸社在线，网友们可以放心地分享自己的观点，不用担心遭受恶意攻击。 那么，撸撸社在线是如何吸引众多网友的呢？以下是几个原因： 1. 丰富的内容：撸撸社在线的内容涵盖了生活的方方面面，满足了不同年龄段、不同兴趣爱好的网友需求。 2. 便捷的操作：撸撸社在线界面简洁，操作方便，让用户能够快速找到自己感兴趣的内容。 3. 互动性强：撸撸社在线鼓励用户之间的互动，让网友们在这里结交志同道合的朋友。 4. 专业运营：撸撸社在线拥有一支专业的运营团队，确保社区环境的健康和谐。 当然，撸撸社在线也存在一些不足之处。例如，部分内容可能存在争议，需要用户具备一定的辨别能力。此外，由于社区规模较大，有时会出现信息过载的情况，需要用户学会筛选信息。 总之，撸撸社在线是一个充满活力和创意的在线社区。在这里，网友们可以尽情地分享自己的观点，结交朋友，拓展视野。当然，在使用撸撸社在线的过程中，我们也需要保持理性，遵守社区规定，共同营造一个良好的网络环境。 在这个信息爆炸的时代，撸撸社在线无疑为我们提供了一个交流、分享、娱乐的平台。让我们携手共进，在这个平台上创造更多美好的回忆。

技术向财务汇报成导火索？CTO 成架构重组后首批离任高管星巴克创始人舒尔茨亲聘的科技大佬，走了 。亿欧 9 月 27 日凌晨消息，据路 · 透社 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。36 年跨行业 " 技术传奇 " 落幕Deb Hall Lefevre 毕业于美国南伊利诺伊大学（Southern Illinois University），主修计算机信息系统专业。这位拥有 30 多年跨行业技术管理经验的高管，其职业轨迹串联起摩托罗拉、麦当劳、Circle K 等巨头的数字化转型历程。Deb Hall Lefevre1989 年，Lefevre 加入了摩托罗拉。在摩托罗拉 12 年期间，她担任过各种信息技术和电子商务职位，为她的技术领导力奠定了基础。2001 年，Lefevre 转入餐饮行业，加入麦当劳。她在麦当劳担任过多个信息技术职位，包括美国部门首席信息官和企业副总裁，负责全球企业解决方案和业务转型。在麦当劳深耕 15 年，她负责了北美约 1.4 万家餐厅的数字化转型。在她的努力下，麦当劳推出了首款 APP，并引入客户自助点餐机，数字菜单板等。2017 年，离开麦当劳后，她出任加拿大零售巨 Couche-Tard 首位全球 CTO，Circle K（OK 便利店）是 Couche-Tard 旗下核心全球连锁便利店品牌，业务覆盖 31 个国家和地区，截至 2025 年在全球运营约 1.7 万家门店。在 Couche-Tard，她负责统领 1.55 万家门店、12.5 万名员工的技术战略，通过数据驱动（日均 900 万顾客行为分析）、系统标准化等举措重构便利店运营，并推动 AI、机器人技术的前瞻性布局。这一成就使 Lefevre 被行业评价为 " 具备全球视野的顶尖技术领导者 "。Lefevre 于 2022 年 5 月加入星巴克，担任执行副总裁兼首席技术官。她是由当时回归的星巴克首席执行官霍华德 · 舒尔茨亲自招募的高管之一，接替临时 CTO Hans Melotte。Lefevre 是推动星巴克 " 科技 + 咖啡 " 使命融合的核心人物。在星巴克期间，Deb Hall Lefevre 曾主导了多项技术创新，包括 drive-through、线上点单、支付改革、AI 库存管理、员工虚拟助手、技术团队重构等工作。2024 年，她凭借这些成就斩获 CIO ORBIE 领导力大奖，成为零售科技领域的标杆人物。Lefevre 曾在采访中强调，" 数字技术已重塑生活方式，而零售科技的本质是让运营更简单、体验更温暖。"这一理念贯穿其职业生涯：在麦当劳建立 " 门店优先 " 的技术思维，在 Circle K 用数据理解消费者，在星巴克则将技术落点于 " 伙伴赋能 " 与 " 饮品品质稳定 "。动荡中的星巴克，如何回归初心？Lefevre 的离职，正值星巴克处于 "Back to Starbucks（回归初心）" 战略的深化期。"Back to Starbucks" 战略强调提升门店体验、优化操作效率、借助技术赋能咖啡师与顾客互动，以及提升数字化与自动化能力。星巴克高层表示，这些技术方向与优先事项将继续执行，不受 CTO 变动影响。关于 Lefevre 此次离职，有传言说是其考虑 " 退休 "， 属个人职业规划。消息称，Lefevre 将留任至年底以协助交接工作。对于媒体的问询，Lefevre 没有做任何回应。有行业人士向亿欧表示，Lefevre 的离职或许跟星巴克战略转向下的变革和调整有关。2025 年 6 月，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔（Brian Niccol）宣布了一系列重大组织变革——科技（Technology）部门运营将 " 并入／汇报给财务部门。作为被调整的一部分，Lefevre 被要求向新加入星巴克的首席财务官 Cathy Smith（2025 年 3 月入职）汇报工作。布莱恩 · 尼科尔认为此举可以 " 强化技术与财务之间的协同，加速执行 Back to Starbucks 计划。"此次调整可能让 Lefevre 的角色、权责边界、资源配置与她原本期待或习惯不同。这或许是她考虑辞职的因素之一。2025 年 6 月 25 日，星巴克选举 Dambisa Moyo 和 Marissa Mayer 加入董事会。全球经济学家 Moyo 曾经是 Versaca Investments（一家专注于全球增长型投资的家族办公室）的联合负责人。Moyo 也曾在高盛、雪佛龙、巴克莱银行、3M 等企业担任高管和董事。Mayer 是 Sunshine AI（一家使用人工智能实现日常任务自动化的科技初创公司）的首席执行官兼创始人。她曾担任雅虎公司的首席执行官、总裁和董事会董事。在加入雅虎公司之前，她在谷歌公司工作了 13 年。Mayer 目前是沃尔玛、AT&T 和希尔顿酒店的董事会成员。星巴克董事长兼首席执行官 Brian Niccol 明确表示：Dambisa 和 Marissa 加入董事会对星巴克未来至关重要。他们带来了深厚的经验，包括技术、转型和全球化经验。Back to Starbucks 战略是一个强有力的呼吁，旨在回归品牌的优势，同时拥抱将定义下一代客户和合作伙伴体验的数字工具。星巴克董事长 Brian Niccol 一直强调，技术是星巴克的核心投资领域。但眼下星巴克正值多事之秋，全球裁员、大幅消减成本、高层重组、业绩下滑、经营压力陡增、股价下跌、星巴克中国出售等等一系列糟心事。这些压力可能让星巴克希望加快变革速度，同时可能让 CTO 的工作压力加剧。星巴克对技术的投入或许与预期回报存在较大落差，这也成为 Lefevre 离职的猜测之一。有知情人士透露，星巴今年 2 月份裁员 1100 名员工对 IT 团队的打击尤为沉重。消息称，星巴克正将越来越多的 IT 工作外包给印度的服务商团队。也有观点认为，随着大模型、Agent 等新兴技术的快速普及，星巴克或许需要 " 新的 " 技术领袖来重整旗鼓，带领星巴克走出 " 阴霾 "。Lefevre 的离去，留下了星巴克未完成的数字化使命，星巴克的数字化转型又进入了新的 " 不确定阶段 "。