刚刚行业报告发布新变化,“久久福利”：传承与创新中的企业社会责任

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本周数据平台近期官方渠道公开权威通报:今日行业报告披露重大进展,“久久福利”：传承与创新中的企业社会责任

在当今社会，企业不仅追求经济效益，更注重承担社会责任，为社会创造价值。其中，“久久福利”作为一家致力于为员工提供全面福利的企业，以其独特的福利体系，在传承与创新中展现出了企业社会责任的典范。 “久久福利”源于我国传统文化中的“久久为功”理念，寓意着企业对员工福利的持续投入和关注。自成立以来，久久福利始终坚持以人为本，关注员工身心健康，致力于打造一个温馨、和谐的工作环境。 首先，在薪酬福利方面，久久福利为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。此外，企业还设立了完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，让员工感受到企业的关爱。 其次，在员工培训与发展方面，久久福利注重员工的职业成长，为员工提供各类培训课程，助力员工提升自身能力。同时，企业还设立内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，让员工在实现个人价值的同时，也为企业的发展贡献力量。 此外，久久福利还关注员工的身心健康，定期组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。在办公环境方面，企业注重打造舒适、环保的工作空间，为员工创造一个良好的工作氛围。 在传承与创新中，久久福利始终秉持着“以人为本”的理念，不断创新福利体系。以下是一些创新举措： 1. 建立员工关爱基金：为员工提供紧急援助，解决员工生活中的困难，让员工感受到企业的温暖。 2. 推行弹性工作制：根据员工需求，提供灵活的工作时间，提高员工的工作效率和生活质量。 3. 引入心理健康服务：为员工提供心理咨询服务，关注员工的心理健康，提高员工的工作积极性。 4. 建立员工互助平台：鼓励员工之间相互帮助，形成良好的团队氛围，增强企业的凝聚力。 5. 关注环保：在办公场所推行节能减排措施，倡导绿色出行，为员工创造一个环保、健康的工作环境。 久久福利在传承与创新中，不仅为员工提供了全面的福利保障，还为企业创造了良好的社会口碑。这种企业社会责任的体现，值得我们学习和借鉴。 总之，久久福利以其独特的福利体系，在传承与创新中展现了企业社会责任的典范。在未来的发展中，久久福利将继续关注员工需求，不断创新，为员工创造更加美好的工作生活，为社会贡献更多正能量。

文｜乔伊自从奇瑞真的实现了上市计划之后，我开始更多关注这个品牌，在成为一家市场化的公司，可以获得更多市场资金注入之后，会有什么大的动作。昨天晚上的瑞虎之夜暨瑞虎 9 新品上市发布会，其实可以算是一个重磅的动作。原因很简单，不管奇瑞如今在捷途体系内、海外出口体系内有着怎样的骄人成绩，但瑞虎一直是奇瑞集团旗下最重要的基本盘。稳住基本盘、扩大基本盘，在任何时候都是一个企业行稳致远的最核心保障。所以，我们会发现 12.79 万起售的瑞虎 9，既保持了奇瑞瑞虎多年来一贯的品牌定位，同时又毫不掩饰地以及各种丰富的福利，来展现自身对市场份额与更成功销售成绩的渴望。但对更多人来说，这种渴望中，其实还留有一点疑惑，其疑惑的点在于，瑞虎还是毫不犹豫地在能源形式上选择了内燃机燃油车。同时，如果我们在这个时候认为这是一个短板，似乎情况又完全不是这样。因为奇瑞瑞虎甚至还发布了一个 Slogan：中国新燃油。事实上，今年以来，理直气壮的选择燃油车作为动力形式的汽车已经逐渐多了起来。但通常情况下，大家都会把产品的传播点锚定在 " 更为智能的燃油车 " 这个领域中，而直接以内燃机技术、燃油动力作为核心传播点，并不多见。因此，我们会提出一个问题：在如今的整体市场环境下还主打内燃机技术的产品，是否是对的？还有没有出路？市场与奇瑞的变化人们很喜欢把当前的时代称之为油电并存的时代。按照 2024 年的整体销售趋势来看，2756.3 万辆的乘用车市场中，仍然有超过 1200 万的用户选择了燃油车。显而易见，这依然是个庞大的市场。但到了今年，我们似乎不应该再用 " 油电并存 " 来对时代进行简单的概括。或者应该说，汽车能源形式发展的速度，已经开始被放慢了。刚才我们聊到的，包括一汽大众在内的一些汽车品牌，已经开始重新整合内燃机产品线，并将之与智能化技术挂钩，从而将能源形式可能遭到的市场反馈弱化，从而以智能的属性参与市场竞争。但我们应该注意到的是，电动化已经不再是新能源既定的方向，或者说节能减排已经开始出现了更多的路线分支。比如，就在这两天，保时捷就开始重新审视自己的电动化方向，以抵消自己因电动化而放缓、甚至丢失的市场份额。与此同时，更多的原先只走纯电路线的新造车品牌们会发现，自从走了增程路线之后，车也好卖了，人也开心了，再也不用苦哈哈的卷了。或者更进一步说，如今的新能源化趋势出现了更丰富的路线分支，而其中没钱的上增程，有钱的上插混，是一个非常确定的路线。这里说的 " 有钱 "，其实在更核心的方向上，指的是有钱支持技术的研发，有钱为多重路线的齐头并进买单、托底。而这里说的有钱有技术的，就包括了奇瑞。一方面，我们从最开始就聊到了奇瑞最近刚上市，自此奇瑞从过往通过销售量大获得利润的单飞轮模式，变成了还可以通过金融市场融资的双轮驱动模式。另一方面，如今奇瑞体系中，能源技术路线形式早就已经布局完成了，有专攻内燃机的品牌体系，有专攻纯电的体系，把两个合一起的混动路线，也有人走。而走混动路线，目前看来是下一个阶段最为核心的技术体系路线。如果要走好这个路线，核心并不是三电，而是最传统汽车的三大件。从目前来看，奇瑞这个从 " 茅草屋 " 开始就在死磕汽车三大件，搞全栈自研的品牌，应该可以说是解决这个技术路线最强的品牌体系之一。比如，从目前奇瑞所公布的信息来看，全新一代鲲鹏动力发动机全球累计装机量超 310 万 + 台，以及中国唯一软硬件自研的 8AT 和 AWD 雪豹四驱，从适配的广泛性、搭载的经济性与使用的可靠性来说，都已经得到了验证。更重要的是，以这套三大件体系为基础，瑞虎 9X 就能够实现快速向混动化转换。因此，我们会看到昨天的发布会现场，也推出了瑞虎 9 高能版（混动 C-DM）的产品体系。因此，所谓的中国新燃油，一定是在使用体验可靠，购买体验经济的基础上，以内燃机为基底，更平稳地向混动新能源化方向转换的过程。明确了这个非常重要的大方向争取性之后，我们就能够来看一下，奇瑞一直很强的强项——产品力与质价比了。智能化是必经之路刚才我们说了，内燃机体系的智能化是如今依然保有内燃机技术的厂商们需要快速走通的路，奇瑞瑞虎也同样不例外。在 SUV 这个越挤越卷的市场里，瑞虎 9X 走了一条自己的路—— " 宽体超舒适智慧旗舰 "。很显然，在这条赛道里，奇瑞想要实现的是产品既要大，智能化也要跟上的全能道路。因此，它的亮点不止是尺寸大，而是把智能玩到了同级新高度。比如，同级首搭高通骁龙 8255 车规级芯片，但更重要的智能化技术展现，一定是智能驾驶辅助技术。目前看来，瑞虎 9X 采用的是猎鹰 500 智能辅助驾驶系统。在这套技术的加持下，瑞虎 9X 可在城市路况中，实现记忆 20 条长达 150 公里的私人路线，从北五环到南五环全程无压力；高速上开启 NOA，能让长途开车轻松不少。泊车方面，300+ 场景都能覆盖，记忆泊车、遥控泊车应对各种奇葩车位，这对日常用户来说太实用。再加上与鲲鹏 8AT 组合的相互赋能，最终要实现的是让传统油车也能体验到更平顺、更省油的 "AI 赋能 "。更重要的是，奇瑞的产品力从来不单纯的以产品力数值的形式出现，更关键的是产品的可靠性以及适用性。比如，猎鹰 500 智能辅助驾驶系统，一个很核心的优势就在让用户以 " 中阶的价格享受到高阶的体验 "。同样的，8255 的车规级芯片，其核心的点并不在于使用顺畅算力高，更得体现在各种极端环境下的使用 " 从零下 40 ℃到零上 115 ℃都能稳定运行 "，也就是说，奇瑞更在意的是用户能否在更为复杂的环境下，都能体验到可靠品质恒定的产品。这是一个企业能够成功走过前几十年，同样能够顺畅走到下一个几十年的最关键品质，以及产品打造的底层逻辑。当然，在满足了以上的产品特性之后，在安全与舒适上，瑞虎 9X 也没有偷工减料：85% 高强度钢车身、7 气囊、2065L 后备箱、女王副驾、伯牙之音音响等等，这些直戳家庭用户的需求，都可以在瑞虎 9X 的产品上找到。说到底，如果我们绕开目前对于新能源化、智能化传播的整体套路与陷阱，其实会发现好的、合用的产品，所需要满足的无非就是这些。而奇瑞瑞虎，9X 其实都已经尽力给到了满足。重要的技术节点从产品技术，以及 " 中国新燃油 " 的产品打造方向来看，奇瑞瑞虎的重要性在于，为奇瑞稳住一个非常核心的基本盘。同时，在保留住三大件全栈自研的重要目的的情况下，通过混动技术的逐步引入，逐渐将核心技术进行调整。从而实现的是，整个奇瑞的技术体系的丝滑转身。更重要的，随着整个新能源技术方向的回整更新，超级混动这种需要内燃机技术领先作为底层保障的技术路线之争将在包括比亚迪、吉利、长安、上汽等一众掌握内燃机核心技术的企业之间展开。而奇瑞作为中国车企三大件核心技术全栈自研的重要厂商，将在这个新势力逐渐退潮，老势力技术流逐步掌握技术路线话语权的新时代竞争中，赢得先机。如果我们从这个角度来看，奇瑞瑞虎的 " 中国新燃油 "slogan 的提出，显然完全不是为自己的技术路径辩解，而是向新的市场高地发起冲锋的号角。