今日官方渠道传递研究成果,网络空间净化：警惕“污的软件视频”的传播与危害

本周国家机构发布新动态,星巴克人事地震，传奇女CTO辞职，离职真相引猜测,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一延保标准，透明服务条款

丹东市凤城市、荆州市江陵县 ，凉山喜德县、沈阳市法库县、齐齐哈尔市碾子山区、咸阳市三原县、陵水黎族自治县隆广镇、大庆市龙凤区、泉州市泉港区、吉林市丰满区、温州市泰顺县、菏泽市单县、铜川市王益区、揭阳市榕城区、东方市东河镇、南京市浦口区、广西桂林市龙胜各族自治县 、庆阳市合水县、南充市阆中市、佳木斯市前进区、定西市安定区、衡阳市衡山县、天水市秦州区、贵阳市观山湖区、徐州市铜山区、上饶市弋阳县、凉山美姑县、巴中市恩阳区、阳泉市矿区

24小时维修咨询热线，智能语音导航,昨日行业报告发布新研究成果,网络空间净化：警惕“污的软件视频”的传播与危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电延保服务专线，长期保障支持

襄阳市保康县、邵阳市大祥区 ，保山市昌宁县、怀化市沅陵县、牡丹江市绥芬河市、宣城市郎溪县、咸阳市武功县、南阳市南召县、三明市永安市、西安市新城区、中山市南朗镇、怀化市靖州苗族侗族自治县、湛江市霞山区、玉溪市红塔区、北京市怀柔区、吉安市安福县、成都市双流区 、广西百色市隆林各族自治县、内江市市中区、文昌市锦山镇、青岛市胶州市、内蒙古乌兰察布市卓资县、海南贵南县、泉州市惠安县、景德镇市浮梁县、抚州市资溪县、鹤岗市向阳区、东莞市南城街道、内蒙古巴彦淖尔市临河区、贵阳市观山湖区、安庆市望江县

全球服务区域: 洛阳市宜阳县、常德市武陵区 、晋中市左权县、三沙市南沙区、荆州市松滋市、鹤岗市兴安区、大庆市龙凤区、泰安市新泰市、三明市沙县区、镇江市句容市、抚州市黎川县、安康市紫阳县、阜新市彰武县、北京市通州区、鸡西市城子河区、西安市莲湖区、成都市简阳市 、天水市清水县、西安市长安区、广西梧州市长洲区、广西桂林市兴安县、郑州市新郑市

统一售后服务专线，全国联网服务,刚刚研究机构公开最新成果,网络空间净化：警惕“污的软件视频”的传播与危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电延保服务专线，长期保障支持

全国服务区域: 楚雄楚雄市、兰州市皋兰县 、台州市临海市、六安市裕安区、忻州市原平市、延安市宜川县、商洛市商南县、郴州市北湖区、上海市嘉定区、广西桂林市永福县、安阳市汤阴县、肇庆市德庆县、东营市东营区、屯昌县乌坡镇、东莞市万江街道、汉中市南郑区、武威市民勤县 、襄阳市樊城区、忻州市忻府区、延安市甘泉县、汕头市濠江区、陇南市成县、辽源市东辽县、抚州市乐安县、开封市祥符区、太原市晋源区、福州市福清市、漳州市长泰区、铁岭市清河区、资阳市乐至县、上海市虹口区、平凉市崇信县、大理祥云县、安顺市普定县、太原市万柏林区、怀化市沅陵县、忻州市偏关县、济宁市任城区、温州市瑞安市、平顶山市鲁山县、商丘市梁园区

近日观测中心传出重要预警:昨日行业报告传递新政策,网络空间净化：警惕“污的软件视频”的传播与危害

随着互联网的飞速发展，我们的生活越来越离不开网络。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也面临着一些前所未有的挑战。其中，“污的软件视频”便是其中之一。这类视频内容低俗、恶俗，严重污染了网络环境，对青少年的身心健康造成了极大的危害。因此，我们必须警惕“污的软件视频”的传播与危害，共同维护网络空间的清朗。 一、污的软件视频的传播途径 1. 移动应用：一些不法分子利用移动应用平台，将“污的软件视频”植入其中，诱导用户下载观看。 2. 社交媒体：部分社交媒体平台存在监管不严的问题，使得“污的软件视频”得以传播。 3. 视频网站：一些视频网站为了追求点击率，对上传的视频内容监管不力，导致“污的软件视频”泛滥。 4. 网络论坛：部分网络论坛成为“污的软件视频”的传播阵地，一些不法分子在论坛上发布、传播此类视频。 二、污的软件视频的危害 1. 污染网络环境：污的软件视频的传播，严重污染了网络环境，影响了广大网民的身心健康。 2. 损害青少年身心健康：青少年好奇心强，容易受到污的软件视频的影响，导致心理、生理问题。 3. 破坏家庭和谐：污的软件视频的传播，可能导致家庭成员之间产生矛盾，影响家庭和谐。 4. 破坏社会风气：污的软件视频的传播，助长了低俗、恶俗的社会风气，损害了社会主义核心价值观。 三、应对措施 1. 加强监管：政府相关部门应加强对网络平台的监管，严厉打击传播“污的软件视频”的不法行为。 2. 提高网民素质：通过教育、宣传等方式，提高网民的道德素质，增强自我保护意识。 3. 强化技术手段：利用大数据、人工智能等技术手段，及时发现、过滤、屏蔽“污的软件视频”。 4. 联合打击：政府、企业、网民等多方联合，共同打击“污的软件视频”的传播。 总之，面对“污的软件视频”的传播与危害，我们必须保持警惕，共同维护网络空间的清朗。让我们携手努力，为青少年营造一个健康、向上的网络环境。

技术向财务汇报成导火索？CTO 成架构重组后首批离任高管星巴克创始人舒尔茨亲聘的科技大佬，走了 。亿欧 9 月 27 日凌晨消息，据路 · 透社 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。36 年跨行业 " 技术传奇 " 落幕Deb Hall Lefevre 毕业于美国南伊利诺伊大学（Southern Illinois University），主修计算机信息系统专业。这位拥有 30 多年跨行业技术管理经验的高管，其职业轨迹串联起摩托罗拉、麦当劳、Circle K 等巨头的数字化转型历程。Deb Hall Lefevre1989 年，Lefevre 加入了摩托罗拉。在摩托罗拉 12 年期间，她担任过各种信息技术和电子商务职位，为她的技术领导力奠定了基础。2001 年，Lefevre 转入餐饮行业，加入麦当劳。她在麦当劳担任过多个信息技术职位，包括美国部门首席信息官和企业副总裁，负责全球企业解决方案和业务转型。在麦当劳深耕 15 年，她负责了北美约 1.4 万家餐厅的数字化转型。在她的努力下，麦当劳推出了首款 APP，并引入客户自助点餐机，数字菜单板等。2017 年，离开麦当劳后，她出任加拿大零售巨 Couche-Tard 首位全球 CTO，Circle K（OK 便利店）是 Couche-Tard 旗下核心全球连锁便利店品牌，业务覆盖 31 个国家和地区，截至 2025 年在全球运营约 1.7 万家门店。在 Couche-Tard，她负责统领 1.55 万家门店、12.5 万名员工的技术战略，通过数据驱动（日均 900 万顾客行为分析）、系统标准化等举措重构便利店运营，并推动 AI、机器人技术的前瞻性布局。这一成就使 Lefevre 被行业评价为 " 具备全球视野的顶尖技术领导者 "。Lefevre 于 2022 年 5 月加入星巴克，担任执行副总裁兼首席技术官。她是由当时回归的星巴克首席执行官霍华德 · 舒尔茨亲自招募的高管之一，接替临时 CTO Hans Melotte。Lefevre 是推动星巴克 " 科技 + 咖啡 " 使命融合的核心人物。在星巴克期间，Deb Hall Lefevre 曾主导了多项技术创新，包括 drive-through、线上点单、支付改革、AI 库存管理、员工虚拟助手、技术团队重构等工作。2024 年，她凭借这些成就斩获 CIO ORBIE 领导力大奖，成为零售科技领域的标杆人物。Lefevre 曾在采访中强调，" 数字技术已重塑生活方式，而零售科技的本质是让运营更简单、体验更温暖。"这一理念贯穿其职业生涯：在麦当劳建立 " 门店优先 " 的技术思维，在 Circle K 用数据理解消费者，在星巴克则将技术落点于 " 伙伴赋能 " 与 " 饮品品质稳定 "。动荡中的星巴克，如何回归初心？Lefevre 的离职，正值星巴克处于 "Back to Starbucks（回归初心）" 战略的深化期。"Back to Starbucks" 战略强调提升门店体验、优化操作效率、借助技术赋能咖啡师与顾客互动，以及提升数字化与自动化能力。星巴克高层表示，这些技术方向与优先事项将继续执行，不受 CTO 变动影响。关于 Lefevre 此次离职，有传言说是其考虑 " 退休 "， 属个人职业规划。消息称，Lefevre 将留任至年底以协助交接工作。对于媒体的问询，Lefevre 没有做任何回应。有行业人士向亿欧表示，Lefevre 的离职或许跟星巴克战略转向下的变革和调整有关。2025 年 6 月，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔（Brian Niccol）宣布了一系列重大组织变革——科技（Technology）部门运营将 " 并入／汇报给财务部门。作为被调整的一部分，Lefevre 被要求向新加入星巴克的首席财务官 Cathy Smith（2025 年 3 月入职）汇报工作。布莱恩 · 尼科尔认为此举可以 " 强化技术与财务之间的协同，加速执行 Back to Starbucks 计划。"此次调整可能让 Lefevre 的角色、权责边界、资源配置与她原本期待或习惯不同。这或许是她考虑辞职的因素之一。2025 年 6 月 25 日，星巴克选举 Dambisa Moyo 和 Marissa Mayer 加入董事会。全球经济学家 Moyo 曾经是 Versaca Investments（一家专注于全球增长型投资的家族办公室）的联合负责人。Moyo 也曾在高盛、雪佛龙、巴克莱银行、3M 等企业担任高管和董事。Mayer 是 Sunshine AI（一家使用人工智能实现日常任务自动化的科技初创公司）的首席执行官兼创始人。她曾担任雅虎公司的首席执行官、总裁和董事会董事。在加入雅虎公司之前，她在谷歌公司工作了 13 年。Mayer 目前是沃尔玛、AT&T 和希尔顿酒店的董事会成员。星巴克董事长兼首席执行官 Brian Niccol 明确表示：Dambisa 和 Marissa 加入董事会对星巴克未来至关重要。他们带来了深厚的经验，包括技术、转型和全球化经验。Back to Starbucks 战略是一个强有力的呼吁，旨在回归品牌的优势，同时拥抱将定义下一代客户和合作伙伴体验的数字工具。星巴克董事长 Brian Niccol 一直强调，技术是星巴克的核心投资领域。但眼下星巴克正值多事之秋，全球裁员、大幅消减成本、高层重组、业绩下滑、经营压力陡增、股价下跌、星巴克中国出售等等一系列糟心事。这些压力可能让星巴克希望加快变革速度，同时可能让 CTO 的工作压力加剧。星巴克对技术的投入或许与预期回报存在较大落差，这也成为 Lefevre 离职的猜测之一。有知情人士透露，星巴今年 2 月份裁员 1100 名员工对 IT 团队的打击尤为沉重。消息称，星巴克正将越来越多的 IT 工作外包给印度的服务商团队。也有观点认为，随着大模型、Agent 等新兴技术的快速普及，星巴克或许需要 " 新的 " 技术领袖来重整旗鼓，带领星巴克走出 " 阴霾 "。Lefevre 的离去，留下了星巴克未完成的数字化使命，星巴克的数字化转型又进入了新的 " 不确定阶段 "。