今日国家机构披露行业新成果,揭秘“吊逼软件”：网络社交的新宠还是隐私的隐患？

本月行业协会发布重大动态,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。故障诊断服务中心，专业检测设备

洛阳市栾川县、嘉兴市秀洲区 ，嘉兴市秀洲区、广西百色市靖西市、宁夏吴忠市青铜峡市、汕尾市海丰县、咸阳市兴平市、九江市浔阳区、漳州市南靖县、襄阳市宜城市、凉山布拖县、齐齐哈尔市铁锋区、十堰市张湾区、洛阳市老城区、茂名市茂南区、鹤壁市鹤山区、临汾市尧都区 、临汾市大宁县、楚雄牟定县、黄山市歙县、广西梧州市长洲区、广州市番禺区、濮阳市南乐县、襄阳市樊城区、永州市江永县、东莞市麻涌镇、沈阳市于洪区、合肥市长丰县、西安市临潼区

本周数据平台本月相关部门通报重要进展,本月行业报告公开重要信息,揭秘“吊逼软件”：网络社交的新宠还是隐私的隐患？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能投诉管理系统，自动分类处理

锦州市北镇市、三明市宁化县 ，张掖市甘州区、赣州市信丰县、烟台市芝罘区、五指山市毛道、广西柳州市融水苗族自治县、吕梁市孝义市、哈尔滨市五常市、金华市兰溪市、晋中市和顺县、梅州市五华县、菏泽市巨野县、岳阳市华容县、自贡市大安区、运城市盐湖区、广西梧州市万秀区 、琼海市长坡镇、广州市番禺区、汕尾市陆河县、泸州市叙永县、酒泉市玉门市、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、张掖市临泽县、白城市镇赉县、潍坊市奎文区、铜仁市印江县、凉山昭觉县、庆阳市西峰区、新乡市卫辉市、宜昌市点军区

全球服务区域: 宝鸡市千阳县、果洛达日县 、临沧市沧源佤族自治县、中山市三乡镇、盐城市滨海县、汉中市佛坪县、台州市温岭市、黑河市孙吴县、太原市万柏林区、十堰市张湾区、马鞍山市和县、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、六安市舒城县、六安市裕安区、广西贺州市富川瑶族自治县、酒泉市玉门市、甘孜得荣县 、吕梁市兴县、万宁市大茂镇、德阳市什邡市、怀化市麻阳苗族自治县、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗

本周数据平台近期行业报告发布政策动向,本周行业报告披露政策新动向,揭秘“吊逼软件”：网络社交的新宠还是隐私的隐患？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专属热线，节假日无休服务

全国服务区域: 无锡市惠山区、文山广南县 、长治市黎城县、内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗、陵水黎族自治县隆广镇、盘锦市兴隆台区、伊春市大箐山县、安阳市北关区、遵义市仁怀市、临汾市曲沃县、长治市武乡县、忻州市岢岚县、内蒙古乌兰察布市丰镇市、陵水黎族自治县新村镇、黑河市爱辉区、屯昌县坡心镇、南阳市方城县 、白沙黎族自治县金波乡、内蒙古呼和浩特市玉泉区、雅安市石棉县、哈尔滨市五常市、陵水黎族自治县黎安镇、宜昌市伍家岗区、鹤岗市兴安区、商丘市民权县、湖州市德清县、洛阳市洛龙区、内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、漳州市长泰区、文山砚山县、郴州市临武县、信阳市光山县、新乡市获嘉县、双鸭山市集贤县、陇南市礼县、葫芦岛市建昌县、双鸭山市岭东区、长治市平顺县、直辖县神农架林区、七台河市茄子河区、上饶市广信区

本周官方渠道披露研究成果:本月行业报告传递行业新变化,揭秘“吊逼软件”：网络社交的新宠还是隐私的隐患？

随着互联网的快速发展，社交软件已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在众多社交软件中，一种名为“吊逼软件”的新型应用引起了广泛关注。那么，这种软件究竟是什么？它为何能在短时间内迅速走红？它又是否隐藏着隐私泄露的隐患呢？ 一、什么是“吊逼软件”？ “吊逼软件”是一种以匿名、真实身份展示、社交互动为特点的社交应用。用户在注册时无需填写真实姓名和联系方式，只需输入昵称和头像即可。这种软件通常具有以下特点： 1. 匿名性：用户可以匿名发布动态、评论，保护个人隐私。 2. 真实身份展示：用户可以通过头像、签名等信息展示自己的真实身份。 3. 社交互动：用户可以关注、评论、点赞其他用户，实现社交互动。 二、“吊逼软件”为何走红？ “吊逼软件”之所以能在短时间内迅速走红，主要有以下原因： 1. 满足用户需求：在现实生活中，人们往往因为各种原因无法真实展示自己，而“吊逼软件”恰好满足了这一需求。 2. 突破社交壁垒：在现实生活中，人们可能因为地域、年龄、职业等因素而难以结识新朋友。而“吊逼软件”则打破了这些壁垒，让用户能够轻松结识志同道合的朋友。 3. 丰富社交体验：与传统社交软件相比，“吊逼软件”更加注重用户之间的互动，让用户在社交过程中获得更多乐趣。 三、“吊逼软件”的隐患 尽管“吊逼软件”在社交领域具有诸多优势，但同时也存在一定的隐患： 1. 隐私泄露：由于“吊逼软件”的匿名性，用户在发布动态、评论时可能无意中泄露个人隐私。 2. 网络暴力：在“吊逼软件”中，部分用户可能因为匿名而肆无忌惮地发表侮辱、诽谤等言论，导致网络暴力现象。 3. 色情低俗内容：部分“吊逼软件”可能存在色情低俗内容，对青少年身心健康造成不良影响。 四、如何正确使用“吊逼软件” 为了确保在“吊逼软件”中的安全，用户应遵循以下原则： 1. 保护个人隐私：在发布动态、评论时，尽量避免透露真实姓名、联系方式等个人信息。 2. 谨慎交友：在结识新朋友时，要了解对方的背景和性格，避免上当受骗。 3. 举报不良内容：发现色情低俗、网络暴力等不良内容时，要及时举报，共同维护良好的网络环境。 总之，“吊逼软件”作为一种新型社交应用，在满足用户需求的同时，也带来了一定的隐患。用户在使用过程中应提高警惕，确保自身安全和隐私。同时，相关部门也应加强对“吊逼软件”的监管，营造一个健康、安全的网络环境。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。